近年来，黑龙江北安市委组织部以职责执行为中心、全程监督为保证、作用运用为导向，强化标本兼治，以强有力的监督推进构建全方面掩盖、闭环办理的巡察整改监督办理体系。

  严厉实行巡察整改日常监督职责，将其归入年度组织作业关键，完善市委组织部、纪委监委、巡察办三方协同联动机制。巡察定见反应后，对涉组涉干的问题进行分类整理，聚集要点问题联合查看、疑难问题联合研判、典型问题联合整治，组成事务对口的辅导小组，构建职责分化、使命执行、整改检验的全链条监督体系，有力推进常态化监督查看、督办和整改成效评价等作业。

  将会集谈判、深化督导、专项查看有机结合。对巡察发现的普遍性、体系性问题，深化分析研判，加强日常监督，经过每月至少两次实地造访、听取汇报、查阅材料、列席专题民主生活会等方法对整改发展状况展开督导查看，实时把握整改动态，坚持从严从实、边督边改，发觉缺点立刻纠偏。整改完毕后，审阅被巡察党组织提交的整改状况陈述，体系汇总巡察整改监督状况，保证整改作业取得实效、不留反弹危险。

  及时将巡察办归入干部监督联席会议成员单位，依托干部监督信息交流平台，对巡察中发现的党政领导干部思想作风建造和干部选拔委任中的新状况、新问题定时归纳研判，研讨并提出解决方案和办法。针对多发、易发问题，整理构成包括党建、干部、人才三方面的详细事例警示录，向全市各单位发布提示，完成“整改一个问题、固化一项机制、完善一套准则、管理一个范畴”的作用。一起，将巡察整改执行状况归入领导班子建造和干部年度查核的重要内容。